人事考課 人事評価のつけ方

人事総務です。
・日常業務・・・●●については任せられる。

・特筆すべき点として今期は●●を達成した。

・悪いことは書かない
その人の将来の出世、人生に関わります。
●●の点で●●の仕事の幅を広げていって欲しい、
と言うように未来志向で。

・ハロー効果
しゃべりがうまいとか、高学歴とか
一点の長所に捉われると
その人全部が良く見えてしまうことがあります。

自主性 A 協調性 B 責任感 C
全部を高くつけない。

あなたの評価の段階ではマイナス評価はしない、
悪くても平均点まで。

人事では全社調整の中でマイナス調整を入れます。
給与原資は無限ではありませんので。
あなたの段階では少しでも良い評価をつけるよう心がけましょう。