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ES 企業理念

採用担当者です。

・自己PRの欄はない
・Webから入力するESで、字数制限がある

と受け取ってよいでしょうか?

志望動機は
1 なぜその会社に入りたいか?
(他の会社でなく)
2 その会社で自分がどう活躍したいと
現時点で考えているか

から構成されます。

質問者様の志望動機は構成は良いと思います。

<良い点>
・ホームページはよく読んでいる
・「ITと雇用で相手を感動させる、
そんな会社はここしかないと思い、応募しました。」
 ↑ ここは素直にその通りだな、と思いました。

<悪い点>
・ホームページの企業理念を箇条書きで
コピペしただけの印象は否めません。
一文が長いです。(、でつないだだけです)
説明会等を通じてその会社の社風、人柄、キャラクターに
ついて感じたことはありませんか?
それが質問者様のオリジナルな志望動機につながります。

社員の方が企業理念に共感している方ばかりでしたら
いいのですが、若干理想に走りすぎている気がします。

・実際にどういう職種でどんな仕事をするか、
今イメージしていることを書いてください。
毎日の業務内容の理解が浅いように思います。

障がい者雇用を勧めるために企業を訪問する法人営業なのか?
働いている障がい者を管理する仕事なのか?
働きたい障がい者を面接し、適正を見極める仕事なのか?


仕事内容を理解して自分が働く姿をイメージできていないと、
入社後に早期退社されるケースが多いので
そういう方は採用しづらいです。

企業理念だけだと働き始めて「こんなはずじゃなかった」
となるのです。